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立起修身干事的標(biāo)

發(fā)布時間:2015.05.04  信息來源:淮南礦工報  作者:魏亮


【編者按】
    集團公司強調(diào),黨員干部要提升政治素質(zhì),遵守政治紀律,嚴守政治規(guī)矩,要在其位謀其政負其責(zé),切實擔(dān)負起崗位責(zé)任。當(dāng)前,黨員干部怎樣樹立大局意識、擔(dān)當(dāng)意識,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量?本版特刊發(fā)此文,供學(xué)習(xí)參考。
     
    “
嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,是對黨員干部提出的重要要求,事關(guān)黨員干部修身、為官、干事。黨員干部要作為對照檢查的準(zhǔn)繩、整風(fēng)整改的標(biāo)準(zhǔn),立起修身干事的標(biāo)桿。
 
    
修身保持本色

    修身就是修養(yǎng)身心。對共產(chǎn)黨人來說,毛澤東同志在《紀念白求恩》中倡導(dǎo)的做五種人加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,就是修身的內(nèi)涵、修身的標(biāo)準(zhǔn),也是黨員干部保持本色的必然要求。修身正己、保持本色,應(yīng)著力把握以下三個方面:
   
傳承與堅守,解決好立德問題。德乃立身之本。一些黨員干部信念動搖、誠信缺失、品行不端、趣味低俗,重要原因就是在立德上缺乏自覺。如何立德?一是從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化一直將修身立德放在首位。黨員干部應(yīng)增強文化自信,培養(yǎng)學(xué)史明理興趣,多讀些文化經(jīng)典,從中汲取營養(yǎng)。二是從黨的偉大歷史中汲取營養(yǎng)。共產(chǎn)黨人是用特殊材料制成的,這個特殊就體現(xiàn)在先進性上。在我們黨的歷史上,涌現(xiàn)了眾多先進典型。戰(zhàn)爭年代,為革命獻出生命的黨員,僅有名可查的就有370多萬;和平時期,又涌現(xiàn)出雷鋒、焦裕祿、孔繁森、楊業(yè)功等一大批先進人物。他們的共同特點就是注重黨性修養(yǎng)。學(xué)習(xí)黨的偉大歷史、學(xué)習(xí)革命先烈和英模人物,有助于黨員干部立追求信仰的德、服務(wù)人民的德、犧牲奉獻的德。我們講立德,就是要按照習(xí)近平同志指明的方向,修大愛、立大德、成大美,自覺做傳統(tǒng)美德的傳承者、共產(chǎn)黨人精神高地的堅守者。
   
選擇與放棄,解決好立志問題。沒有高遠志向,修不出良好德行。現(xiàn)在黨員干部中有幾種不良現(xiàn)象:有的只要組織照顧,不要組織紀律,稍不如愿就講怪話發(fā)牢騷;有的只想當(dāng)官,不想干事,官當(dāng)上了,一把火都燒不起來;還有個別的,既想當(dāng)官又想發(fā)財,什么好事都想沾。這些都是志向上出了偏差的表現(xiàn)。立志有一個選擇與放棄的問題,需要大智慧。如何取舍?有三個關(guān)鍵詞:一是追求。追求是理想信念、價值取向的集中體現(xiàn),沒有追求終將一事無成,追求不當(dāng)則會誤入歧途。黨員干部必須講共產(chǎn)主義遠大理想,堅定中國特色社會主義三個自信,自覺把個人追求融入黨和人民事業(yè)。二是名利。一個名,一個利,每個人都會碰到,就看怎么對待、怎么獲取。重要的是心境要淡定、心態(tài)要平和。當(dāng)前,面對全面深化改革的利益調(diào)整,必須講大局、講服從;面對改作風(fēng)的深入推進,必須反對特權(quán)、保持本色。三是交往。跟什么人交往反映志向和追求。事實一再說明,黨員干部與什么人交往,絕不是個人生活小事,交個好友終身受益,交友不當(dāng)后患無窮。
   
慎獨與慎微,解決好立行問題。立行關(guān)乎行為舉止。古語講,建德修行。經(jīng)過兩年多的作風(fēng)整治,黨員干部的法紀意識、自我約束有了很大進步,但仍有一些現(xiàn)象值得注意:有的嘴上講按規(guī)矩辦,往往還是按習(xí)慣辦;有的場面上不敢做了,私下里還在悄悄做;有的明規(guī)則立起來了,潛規(guī)則還有市場。有鑒于此,應(yīng)特別強調(diào)心有所畏、行有所戒,做到慎獨慎微。一要敬畏法度。黨員干部只有做到一言一行都受紀律和規(guī)矩的約束,才能獲得自由,享受工作、享受快樂。二要敬畏初始。人生貴善始,第一次把住了就是關(guān)口,把不住就是缺口。如果第一道防線被突破了,就會兵敗如山倒,最終滑向墮落的深淵。三要敬畏口碑。金杯銀杯,不如群眾口碑。口碑是民意,口碑也是認同。有好口碑,實施領(lǐng)導(dǎo)才能轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)。
  
   
干事彰顯擔(dān)當(dāng)

    堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng),是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。面對正風(fēng)反腐的強勁態(tài)勢,面對使命任務(wù)的多元繁重,強調(diào)干事、強調(diào)擔(dān)當(dāng)并不是虛的概念,而是需要切實的行動。這也是修身為官的出發(fā)點、落腳點。
   
想干事,講的是工作的激情。想干事,沒有激情不行,沒有精氣神不行。有三種情況值得探討:一種是新提升的干部怎么干。一個干部職務(wù)的提升,既靠個人努力,更靠組織培養(yǎng)。新提升的干部應(yīng)懂得感恩,多想想黨組織的信任,激發(fā)更加旺盛的斗志,履行好使命職責(zé),而不能職務(wù)提升了、勁頭下來了;應(yīng)懂得珍惜,多想想干事舞臺的難得,盡快適應(yīng)新崗位的要求,而不能官銜上去了、能力跟不上;應(yīng)懂得回報,多想想入黨為官的初衷,激發(fā)不負重托的責(zé)任感,盡快打開工作局面,而不能頭三腳一腳都踢不開。一種是發(fā)展受限的干部怎么干。干部結(jié)構(gòu)是寶塔型的,越往上走越是少數(shù)。我們身邊不乏這樣的同志:職務(wù)沒上去,年齡快到點,但勁頭始終不減,表現(xiàn)出很高的黨性覺悟和精神境界。應(yīng)向這樣的同志學(xué)習(xí),任何時候都不能有船到碼頭車到站的想法。一種是遇到挫折的干部怎么干。人非圣賢,孰能無過。各級組織要關(guān)心有過失、受處理的干部。受到處理的干部應(yīng)相信組織、振作精神,在哪里跌倒就從哪里爬起來。
   
干成事,講的是政績的評判。會干事、干成事,實際上是個政績觀問題。追求什么樣的政績,怎么衡量政績,有這么幾個問題需要把握好:一是新官干新事是政績,新官理舊事更是政績。一個單位難免會有一些歷史遺留問題,其中不少是老大難問題,處理起來費時費力,還容易得罪人。這就更需要擔(dān)當(dāng)精神,下決心、用狠勁把問題解決在當(dāng)下,不把包袱留給后任。二是一年抓幾件事是政績,幾年抓一件事更是政績。抓基層打基礎(chǔ),尤其需要這股韌勁。投點錢為基層辦實事固然很必要,但不能代替經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作。打基礎(chǔ)的工作,必須年年抓、反復(fù)抓。三是不準(zhǔn)干的不干是政績,準(zhǔn)干的干好更是政績。一些單位往往不準(zhǔn)干的強調(diào)得多,但不能僅僅停留于此,更應(yīng)把準(zhǔn)干的工作想透、理清、抓到位,該做的事必須做起來,而且下力氣做好。
   
不壞事,講的是負責(zé)的態(tài)度。黨員干部應(yīng)經(jīng)常想一想:干的事經(jīng)不經(jīng)得起歷史檢驗,能不能得到群眾認可,會不會成為后人包袱。在這方面,至少有這么幾點應(yīng)把握好:一是管控風(fēng)險,不盲目亂干。干任何事,都要與政策法規(guī)對表,都要有風(fēng)險評估,不能拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài),避免上馬了干不下去,干完了留下一堆問題。二是自重自律,不摻雜個人因素。自身腰桿硬,說話辦事才有底氣。要想干成事不壞事,黨員干部絕不能有私心。如果不該管的管了、不該插手的插手了,許多事情就難說清、難撇清,群眾就會有意見。三是勇于擔(dān)責(zé),不怨天尤人。隨著依規(guī)治黨、依法治軍的力度加大,問責(zé)追責(zé)的力度必然加大。尤其要強調(diào)落實黨委、紀委兩個責(zé)任,班子發(fā)生問題的,黨委必須擔(dān)責(zé);壓案不報、查案不力的,紀委必須擔(dān)責(zé)。
 
(原載于《人民日報》)

 

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